Coaching & Mentoring

Proveemos estrategias de liderazgo que impacten directamente en el desempeño, generando una cultura que motive el desarrollo de otros con el proceso de Coaching.

Temario:
• Qué es Coaching?
• ¿Qué es Mentoring?
• El Líder como Coach
• Las 6 habilidades del Coach
• Conociendo tu estilo de coaching, fortalezas, áreas a desarrollar
• El Coach como facilitador de procesos, de trabajo en equipo, de obtención de resultados.
• Coaching Ejecutivo
• Esencia y los 3 errores más comunes
• Plan de Gestión
• ¿Qué se debe hacer?, ¿Cómo?, ¿Cuándo?
• Recibir y dar retroalimentación
• Coaching para la delegación
• Las 7 R’s de la delegación
• ¿Cuál es el valor del Coaching?
• Plan de acción individual
Asistiendo a este curso usted podrá:
• Demostrar habilidades prácticas de Coaching y adaptar su estilo convenientemente
• Visualizar el progreso de las intervenciones de Coaching.
• Aplicar técnicas para ayudar a los 'coacheados' a encontrar caminos para resolver sus problemas y desafíos.
• Explicar cómo mejorar el desempeño, desarrollo y la técnica del Coaching.
• Distinguir entre Coaching y Mentoring, y demostrar cómo pueden usarse efectivamente las habilidades de Coaching en combinación con otras habilidades gerenciales (delegación, otorgar retroalimentación, etc.)
• Desarrollar habilidades prácticas para intervenir en situaciones difíciles a través del dominio de acciones de Coaching.
Público Objetivo:
Líderes de equipo, Gerentes de área, de proyecto y en general para quienes tienen personal a su cargo.

VIDEO DEL MES

TMI ES

TMI es una empresa de consultoría y capacitación líder a nivel global. Nuestros consultores trabajan con organizaciones de todo el mundo proporcionándoles soluciones innovadoras y programas personalizados que inspiran y permiten un alto rendimiento.

SIGUENOS EN

FacebookTwitterLinkedInMySpace

ACCESO CLIENTES



Contáctanos

Teléfonos:
(571) 2960098 / 2960093

E-Mail:
Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Usted necesita tener Javascript activado para poder verla.

Mas Información